Детский сад №186
Наш адрес:
г.Владивосток,
ул. Русская 54-А
Телефон: 232-55-98
Структура и органы управления образовательной организациейУправление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий Учреждением. Заведующий Учреждением действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов управления Учреждением и Учредителя. В частности, заведующий Учреждением: - предоставляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, в том числе поступивших из внебюджетных источников, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа; - действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его в организациях всех организационно-правовых форм; - распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему действующим законодательством Российской Федерации; - выдает доверенности работникам Учреждения или другим лицам на право представления интересов Учреждения в судебных и иных органах; - открывает лицевые счета в соответствии с порядком, установленным действующим законодательством Российской Федерации; - осуществляет приём на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; - несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем; - издает приказы, распоряжения по Учреждению и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками Учреждения. К исключительной компетенции Учредителя относятся: - утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему; - назначение и освобождение от должности заведующего Учреждением, заключение с ним трудового договора; - контроль сохранности и эффективного использования имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Учреждением, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды; - дача согласия на заключение договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, иных договоров, предусматривающих переход права пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением; - реорганизация и ликвидация Учреждения как образовательного учреждения, назначение ликвидационной комиссии.
Коллегиальные органы управления Органами управления Учреждением, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Педагогический совет Учреждения, Попечительский совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива Учреждения. Педагогический совет Учреждения: - определяет направления образовательной деятельности; - утверждает программу развития Учреждения; - разрабатывает, обсуждает и принимает образовательные программы для реализации в Учреждении; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения; - организует работу по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческой инициативы; - организует выявление, обобщение и распространение передового педагогического опыта; - рассматривает вопросы организации платных дополнительных образовательных услуг; - заслушивает отчеты заведующего Учреждением о создании условий для реализации образовательных программ. Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением благотворителей. Попечительский совет Учреждения: - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения; - содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения; - содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории; - заслушивает отчёт заведующего Учреждением о расходовании средств, полученных от оказания платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, о расходовании благотворительных средств, в том числе поступающих от родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения; - рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции Попечительского совета Учреждения настоящим Уставом Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Инициаторами созыва Общего собрания трудового коллектива Учреждения могут быть Учредитель, заведующий Учреждением или не менее одной трети работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников Учреждения. В состав Общего собрания трудового коллектива Учреждения входят все работники Учреждения. На заседание Общего собрания трудового коллектива Учреждения могут быть приглашены представители Учредителя, организаций всех организационно-правовых форм, государственных органов, органов местного самоуправления. Лица, приглашенные на заседание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. Общее собрание трудового коллектива Учреждения: - разрабатывает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему; - утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению заведующего Учреждением; - заключает коллективный договор и контролирует соблюдение сторонами его условий; - избирает представителей работников Учреждения в комиссию по трудовым спорам Учреждения. |
*Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) воспитанников.
Перепечатка материала возможна только при наличии активной ссылки на источник.